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首先，人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征，社会认同感低，缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住，行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘，需要通过系统性改革才能破局。，这一点在WhatsApp 網頁版中也有详细论述
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其次，南方周末：过去一年履职调研中，你发现当下养老服务最突出的问题是什么？
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第三，二是灾害在时间和空间上集中暴发的趋势前所未有。极端气候不再是小范围、偶发性的，而是呈现出一段时间内、一个区域内高强度集中的特点。时间上，主汛期的5至9月成了我们的“大考季”，尤其是7、8两个月，灾害更是高度扎堆。，这一点在易歪歪中也有详细论述
此外，南方周末：2026年政府工作报告提出对城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元，你怎么看？
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