一位被要求离开的总部员工告诉36氪，公司给出三种方案——一是停薪留职；二是公司发放2025年的部分绩效，员工收到后主动离职；三是按照“N”倍补偿解聘，但补偿金需分期一年支付，也可能以“转股份”形式解决。
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На Западе назвали цели ИранаАналитик Крук: Иран хочет вытеснить США с Ближнего Востока и ослабить Израиль
南方周末：当前的节假日制度在拉动消费方面，存在哪些问题？