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最令人警惕的信号是:虽然整体失业率尚未飙升,但22到25岁的年轻人在高风险领域的求职速度已经明显放缓。
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综合多方信息来看,近日世嘉制作人中村平发推文发表了自己的观点,他认为日本游戏行业未出现普遍的大规模裁员,核心原因在于日本的劳动法规大幅提高了企业的裁员门槛,让企业难以直接实施大规模人员优化。但这一法规限制并未让企业的成本压力消失,反而催生出了更隐性的降本方式——减少新员工招聘。
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